Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Localisation : Feuquières-en-Vimeu (80)

Type de contrat : CDI

Durée du contrat : Indéterminée

Description de l'entreprise

Le groupe intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.

S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tel que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.

Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.

Notre marque « intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à Feuquières- En- Vimeu (80).

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:

Process RH et développement RH

Participer aux projets liés à la GPEC, à la classification et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi)
Participer au déploiement du plan de développement des compétences
Assurer le suivi des campagnes d'Entretien professionnel d'évolution, l'accompagnement des managers et l'exploitation des informations
Assurer le suivi de la mise en oeuvre de la charte télétravail
Mettre en place et déployer les parcours d'intégration en collaboration avec les managers
Intervenir en appui du RRH sur la préparation des réunions CSE

Recrutement

Conseiller les managers dans l'identification de leurs besoins en ressources
S'assurer de l'adéquation de ces besoins avec la stratégie de croissance de l'entreprise
Faire le lien avec la classification interne de l'entreprise et la politique salariale

En collaboration avec le service recrutement :

Publier les annonces sur le site internet du Groupe et les sites d'emploi
Trier et sélectionner les candidatures reçues et les candidatures spontanées
Rechercher des candidats en mettant en place une stratégie de sourçing adaptée au besoin et au contexte du recrutement
Promouvoir la mobilité interne et la cooptation au sein du Groupe
Développer et animer les partenariats locaux
Réaliser les entretiens téléphoniques / visios / physiques et les comptes-rendus
Accompagner les responsables dans le suivi, le support et l'avancement des recrutements
Etablir et faire la proposition d'embauche au candidat retenu

Paie & Administration du personnel

En collaboration avec les membres du service :

Assurer l'administration de la paie (entrées, sorties, contrats, avenants, gestion des temps, gestion des départs, arrêts de travail, déclaration des accidents de travail, suivi des périodes d'essai, suivi médical)
Accompagner les managers dans la gestion du personnel
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
Effectuer le suivi des intérimaires (badges, planning, entrées dans le logiciel dédié)
Mettre à disposition du RRH et du management les tableaux de bord sociaux et indicateurs clés de suivi RH

Cette liste de missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Votre profil

De Formation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez des bases solides en droit du travail, cadre règlementaire de la formation professionnelle, et législation sociale. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus.

Connaissances techniques spécifiques :

Outils bureautiques, de communication et collaboratifs (pack office, plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise.)
Logiciel de gestion des ressources humaines ADP (paie, gestion des temps, formation, e-learning, requêtes)

Package de rémunération : Fixe bruts sur 13 mois + Frais de Transports + Participation + Interéssement + Mutuelle + Prévoyance + CSE.
Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !