Au titre de cet emploi, les principales missions consistent en :
Administrer la plateforme LMS
- Organiser et mettre en place la plateforme
- Administrer la plateforme (création et gestion des
comptes et accès ; attribution et gestion des rôles et profils utilisateurs)
- Paramétrer les parcours de formation.
- Gérer les relations avec le prestataire pour l'amélioration
des fonctionnalités et des interfaces
- Assurer et sécuriser l'assistance aux utilisateurs (dépannage,
assistance technique)
- Effectuer une veille technologique et sur les évolutions
en termes de formation digitale
Développer l'offre de formation à distance et déployer les
contenusE-learning
- Assurer la production de contenus pédagogiques en
liens avec les besoin et métiers du groupe
- Animer une communauté d'experts métiers contributeurs
dans la création des contenus
- Transformer les storyboards en module de formation E-learning
(si besoin en supervision d'un prestataire externe)
- Intégrer les contenus de formation internes &
externes à la plateforme
- Effectuer le déploiement de l'outil au niveau groupe
(import/export des modules, tests fonctionnels, etc.)
- Accompagner la prise en main de l'outil (construire
des supports utilisateurs)
- Assurer le suivi des sessions de formation en
E-learning (inscriptions, relances, suivi de la complétion et validation des
modules, attestations de réalisation)
- Extraire et analyser les indicateurs de performances
(gestion des rapports utilisateurs, communication des indicateurs de
performance)
Cette liste de missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer.
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